dm ist beliebtester Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel

Karlsruhe, 28. Mai 2025. dm ist der beliebteste Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel. Das zeigt das aktuelle Ranking des Berliner HR-Beratungs- und Marktforschungsinstituts Trendence. Bemerkenswert ist, dass gleich mehrere teilnehmende Gruppen dm als bevorzugten Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel nennen: Schülerinnen und Schüler, Fachkräfte sowie Akademikerinnen und Akademiker geben mehrheitlich an, dass sie sich innerhalb dieser Branche am ehesten bei dm bewerben würden. dm liegt in der Gunst dieser Befragten vor Aldi Süd, Rossmann und Rewe. Fachkräfte aus dem Bereich Soziales und Gesundheit küren dm branchenübergreifend zu ihrer bevorzugten Arbeitsgemeinschaft.

Auffällig ist auch die kontinuierlich wachsende Attraktivität von dm: Die Arbeitsgemeinschaft gewinnt deutlich Stimmen hinzu und verbessert sich im Verhältnis zum Vorjahr um sechs Plätze. Für die Marktforscher zeigt sich hier ein anhaltender Trend, der davon zeugt, dass dm Nähe, Verlässlichkeit und attraktive Einstiegsmöglichkeiten für unterschiedliche Qualifikationsniveaus bietet.

Die Marktforscher fragten insgesamt 70.000 Schülerinnen und Schüler, Akademikerinnen und Akademiker, Studierende und Fachkräfte, bei welchen Unternehmen sie sich am ehesten bewerben würden. dm-drogerie markt schnitt bei den Befragten im Ranking der Lebensmitteleinzelhändler am besten ab. In der Gesamtbewertung über alle Wirtschaftszweige hinweg, von Industrie über Handel bis zu Dienstleistungen, belegt dm in der Studie Rang neun.

Erhebung mit großer Datenbasis
Seit 2006 befragt das Trendence-Institut jährlich Menschen in Deutschland nach ihren favorisierten Arbeitgebern. Die Erhebung zeichnet sich durch eine besonders große Datenbasis aus. Für das aktuelle Ranking befragte Trendence beispielsweise 20.090 Fachkräfte, 13.804 Schülerinnen und Schüler sowie 19.028 Akademikerinnen und Akademiker.

Die Ergebnisse werden über ein dreistufiges Trichter- oder Funnel-System ermittelt. Im ersten Schritt werden die Teilnehmenden auf Basis einer Liste der 120 relevantesten deutschen Arbeitgeber gefragt, welches Unternehmen sie kennen. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, über ein offenes Antwortfeld weitere Unternehmen zu nennen, die ihnen auf der Liste fehlen – über dieses offene Feld kommen Neuzugänge zustande. Im zweiten Funnel-Schritt beantworten die Befragten, welchen Arbeitgeber sie grundsätzlich attraktiv finden und im dritten, für das Ranking entscheidenden Schritt, benennen sie schließlich die drei Unternehmen, bei denen sie sich am ehesten bewerben würden.